Frühaufsteher oder eher Langschläfer? Soweit betrieblich möglich, können unsere Mitarbeiter flexibel über ihre Arbeitszeiten bestimmen. Den Tagesverlauf organisiert jedes Team individuell – je nach Anforderung der Tätigkeit (z.B. Schichtbetrieb in der Produktion oder Telefonbereitschaft bei der IT).

Ihre genauen Zeiten werden auf einem Arbeitszeitkonto festgehalten. Wer also länger arbeitet, sammelt Überstunden an, die er durch Freizeit ausgleichen kann.

Auch hier suchen wir mit unseren Mitarbeitern nach einer guten Lösung für beide Seiten: Wer nicht in Vollzeit arbeiten möchte oder kann, weil er z.B. Nachwuchs bekommen hat oder einen Familienangehörigen pflegt, mit dem schauen wir im Rahmen der Möglichkeiten nach individuellen Teilzeitmodellen. 

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb schaffen wir den notwendigen Rahmen für die fachliche Weiterentwicklung und ermöglichen u.a. die Teilnahme an Seminaren oder Workshops. Selbstverständlich kommen wir auch unserer Verpflichtung nach, wenn der Gesetzgeber Schulungen und Unterweisungen vorschreibt. 

Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wert und sind der festen Überzeugung, dass in gemeinsamen Gesprächen der Schlüssel zum Erfolg liegt. Daher leben und pflegen wir eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur. 

Strukturierte Feedback- bzw. Kompetenzgespräche sind bei uns fest im Jahr verankert. Dabei geht es darum, die Leistungen zu reflektieren und die weitere Entwicklung zu planen. 

Gerade junge Führungskräfte müssen in ihre Rolle häufig noch reinwachsen. Mit einem guten Netzwerk an externen Beratern finden wir für jede Herausforderung die passende Lösung und entwickeln Sie individuell zur Top-Führungskraft.

Ergonomische Arbeitsplätze, persönliche Schutzausrüstung und helle Büros – wir achten auf Arbeitssicherheit und Ihr Wohlbefinden genauso wie auf eine ansprechende Arbeitsatmosphäre. 

Wasser ist das Elixier des Lebens, manche sagen auch, es sei Kaffee. Beides gibt es bei uns kostenlos. Kleinere Snacks gibt es am Snack-Automaten. 

Vom Auto zum Arbeitsplatz ist es nur ein Katzensprung: Rund um die Gebäude stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Auch mit Bus und Bahn sind wir problemlos zu erreichen.

Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit eines attraktiven Dienstrad-Leasings und beziehen Sie Ihr Traumrad (Tourenrad, Mountainbike, Rennrad, E-Bike u. v. m.) ganz einfach über Bohle. Radeln Sie damit zur Arbeit, in der Freizeit oder beim Sport – ganz egal. Die vorteilhafte Versteuerung läuft über das Brutto-Gehalt, sodass Sie deutlich gegenüber dem herkömmlichen Kauf sparen. Frische Luft inklusive! Vom Auto zum Arbeitsplatz ist es nur ein Katzensprung: Rund um die Gebäude stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Auch mit Bus und Bahn sind wir problemlos zu erreichen.

Da steckt Bewegung drin: Konstruktive Zusammenarbeit und offene Türen in unserer Führungsebene ermöglichen uns unkomplizierte und schnelle Entscheidungswege.

Von der Teamleitung bis hin in die Geschäftsleitung – Frauen in Führungspositionen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Die Karrierechancen sind gleich verteilt. Bei Beförderungen zählt die Kompetenz.

Wer etwas bewegen und das Unternehmen voranbringen möchte, dem stehen bei Bohle alle Wege offen. Jede neue Idee bringt uns weiter und ist herzlich willkommen. Daher schätzen wir entsprechendes Engagement wert und honorieren gute Ideen – auch finanziell.

Unsere Bohle-Familie reicht über den gesamten Globus. Trotz der großen Entfernungen pflegen wir den persönlichen Kontakt. So stehen die meisten Bereiche im ständigen Austausch mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen.

Einmal im Jahr veranstaltet jede Abteilung ein Team-Event. Ob Action, Natur oder Museum – wir sind der Meinung, wenn man sich auch außerhalb der Firma besser kennen lernt, klappt das Zusammenarbeiten nochmal so gut.

Sommerfest mit den Familien unserer Mitarbeiter und Weihnachtsfeier im Kreis der Kollegen – zwei Termine, die jeder bei uns fest im Kalender stehen hat. Buffet, Drinks, Spaß und gute Musik inklusive.